Chers parents

Plusieurs communications ou publications sur les réseaux sociaux montrent une incompréhension de l’organisation générale des mouvements de grève au sein de l’établissement.

Je regrette tout d’abord que certaines publications prennent un caractère agressif, voire dénigrant à l’encontre des personnels de l’établissement.

Ce que vous devez savoir sur les grèves au sein du lycée polyvalent IHI TEA NO VAVAU :

=Dans le second degré (collèges et lycées) les personnels n’ont pas l’obligation de prévenir la direction à l’avance et de dire s’ils seront grévistes ou non. 

La direction doit informer les familles qu’un mouvement de grève est prévu pour tel jour mais ne sait pas quels personnels feront grève ou non. 

Par ailleurs, le chef d’établissement n’a pas le pouvoir de fermer son établissement pour cause de grève (contrairement aux pouvoirs des maires dans le 1^er degré)

C’est pour cela que dans la communication effectuée il est bien mentionné : « Les mouvements de grève sur ces deux journées pourraient également être suivis par les autres catégories de personnels (enseignants, personnels de vie scolaire, personnels administratifs) ».

Lors de la grève du 7 mars 2023, 22 enseignants étaient effectivement grévistes et de nombreux cours n’ont pas été assurés. 

En revanche, lors de 4 autres journées de grève, on constate un nombre d’enseignants grévistes inférieurs à 3 (soir 82 enseignants présents). Les cours n’ont pas été assurés normalement suite aux nombreuses absences des élèves et non à cause de l’absence des enseignants ! Afin de ne pas pénaliser les élèves absents, les enseignants avaient en effet choisi de ne pas poursuivre le programme les jours de grève. 

Je leur ai demandé aujourd’hui, jeudi 16 mars 2023, si de nouveaux appels à la grève devaient être programmés dans le futur, de maintenir leur progression pédagogique. Les élèves absents devront rattraper leurs cours.

=La restauration scolaire. 

Lorsque tous les agents chargés de la restauration sont en grève, la restauration ne peut pas être assurée. 

Toutefois, vu que nos élèves internes n’ont pas d’autre solution que de déjeuner sur place, les agents grévistes (et donc non payés) assurent quand même leurs repas.

Je vous rappelle que lors des jours de fermeture du service de demi-pension de l’établissement, notamment pour cause de suivi d’un mouvement de grève, une remise est automatiquement appliquée sur la facture trimestrielle de chaque élève. En revanche, les repas des internes sont assurés normalement; leur facture n’en sera pas donc pas modifiée. 

= Le suivi des absences par la vie scolaire.

Ce n’est pas un choix de l’établissement mais une obligation. La vie scolaire doit, même les jours de grève, signaler l’absence des élèves aux familles. 

Seule l’absence de transport se traduit par une justification automatique des absences des élèves.

Toutefois, je vous informe que même les jours de grève, les transports sont censés être assurés. Nous vous invitons à signaler systématiquement à la DGEE tout dysfonctionnement. En effet, l’établissement n’a ni autorité, ni responsabilité sur les transports.

L’absence de restauration scolaire ne dispense en aucun cas les élèves d’être présents. Les enfants peuvent apporter leur déjeuner.

Les parents doivent donc justifier l’absence de leur enfant.

J’espère que cette communication vous a apporté toutes les informations utiles à la bonne compréhension des obligations que nous devons respecter lors des journées de grève.

 Au sein du lycée IHI TEA NO VAVAU, 120 personnels (agents, administratifs, personnels de la vie scolaire, enseignants, direction) travaillent chaque jour pour garantir les meilleures conditions d’apprentissage à vos enfants. Nous avons besoin des familles à nos côtés afin que la co-éducation porte ses fruits et que vos enfants puissent avoir la meilleure scolarité possible. 

D. MERIGUET, Proviseur